 
 Onderhandelingen Holland Casino en vakbond de Unie gestart
Onderhandelingen Holland Casino en vakbond de Unie gestart
Vorige VolgendeMaandag 17 maart heeft het eerste oriënterend gesprek plaatsgevonden tussen vakbond De Unie en Holland Casino. Tijdens dit gesprek heeft de vakbond aangegeven dat de werkdruk het belangrijkste thema zal worden tijdens de aankomende cao-onderhandelingen met het staatscasino.
De cao-onderhandelingen zullen plaatsvinden op 9 april tussen De Unie en Holland Casino. In de aanloop naar deze nieuwe onderhandelingen heeft de vakbond al allerlei verontrustende berichten ontvangen. De leden van de vakbond maken zich vooral zorgen om de verruiming van de openingstijden van Holland Casino.
Volgens de vakbond hebben de leden ook aangegeven dat ze hopen dat de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) wordt voortgezet. Bovendien willen ze een verbetering zien van het generatiepact. Dit zorgt ervoor dat ouderen minder uren werken, zodat er meer uren beschikbaar komen voor de jongere werknemers.
CAO-voorstellen Holland Casino
In de aankondiging heeft de vakbond de voorstellen op een rij gezet. Deze voorstellen zouden een looptijd van één jaar moeten hebben. In deze periode dient er meer duidelijkheid te komen over de tweede verhoging van de kansspelbelasting, waar de vakbond zich al vaker over heeft uitgesproken.
Een belangrijk onderwerp tijdens de cao-onderhandelingen is een loonsverhoging. De vakbond zal aan Holland Casino een loonsverhoging voorstellen van 5% in twee verschillende delen:
- Per 1 april een loonsverhoging van 3% structureel ter compensatie van de inflatie. Mocht het Consumentenprijsindexcijfer (CPI) hoger uitvallen in december 2025 dan 3%, dan krijg je het meerdere met terugwerkende kracht vergoed. Op deze manier is er voor de werknemers een objectief cijfer waaraan je kan meten dat de koopkracht behouden wordt.
- Een loonsverhoging van 2% ter verbetering van de koopkracht.
De huidige werkdruk is volgens de vakbond het belangrijkste thema. Daarbij willen ze naast de RVU-regeling en een verbetering van het generatiepact nog twee andere maatregelingen zien. Ze willen namelijk dat werknemers een extra toeslag ontvangen voor werken na 03:00 ’s nachts bij een verruiming van de openingstijden. Daarnaast willen ze meer mogelijkheden voor thuiswerken.
Bovendien wil de vakbond een kilometervergoeding tot en met 70 kilometer en 5 mei als een officiële feestdag. Als laatste hoopt de vakbond nog op een eenduidig beleid rondom mantelzorg. Holland Casino gaat nu namelijk nog verschillend om met deze aanvragen.
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 